미국 스타트업의 한국 지사에 근무하고 있습니다. 9명이었으나 줄어서 현재 3명 근무중. 본사에서 한국 오피스를 철수하기로 결정하고 저와 팀원2명을 1달 노티스를 주고 해고하는 것으로 어제 통지 받았습니다. 한국 지사는 국내 사업자로 등록되어 있습니다.본사나 한국 지사나 수익이 많이 발생하고 있으나 한국 오피스를 없애고 호주팀에 한국어 할수 있는 직원을 채용하여 한국 비즈니스를 계속 운영한다고 합니다. 연간 순수익이 크게 나고 있는데 경영상의 이유로 해고하는게 문제 없나요? 큰 회사에 팔리기 위해, 미국 본사도 인원 감축을 하고 브라질 오피스도 철수하거나 대폭 인원 감축한다고 합니다.저는 2달치 월급을 위로금으로 팀원 2명은 1달치를 준다고 하는데, 불법해고로 소송하면 해고 무효가 되거나 협상해서 6개월-1년치 위로금 등 받을 수 있을까요? 위로금을 더 받을수 있으면 소송 진행을 고려하고 있습니다. 감사합니다. 관련태그: 고소/소송절차, 기업법무, 노동/인사