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시멘트 피부염 투잡 일용직(인력사무소) 산재 및 공상 (사진첨부) 피부상태 및 진단서 (본인 ,공사업체 인적사항가림)현재 본직장이 있고 휴무날
(사진첨부) 피부상태 및 진단서 (본인 ,공사업체 인적사항가림)현재 본직장이 있고 휴무날 인력사무소를 나가일용직 아르바이트를 하는데아파트 공사현장 외벽 크랙,개구부 관련 시멘트포대반파렛트를 나르는 작업을 진행하였고당시 우천이 심해 옷이 젖고,시멘트 포대가 다 젖어드는 족족 포대가 터져서 바지에 몽땅 다 묻게 되었습니다.07:00 작업시작후 08:00 부터 몸이 따갑고 통증이 느껴져서20분간 참고 작업을 하다 도저히 참지못하여공사업체 관리자 과장 및 선임자보고 하였음본인: “ 시멘트 포대가 젖어서 자꾸 드는데 터집니다. 젖은옷에다 묻어서 뭔가 따갑고 통증이 느껴지는데 어떡하죠?”과장: “처음엔 좀그렇다 에어건으로 불어봐라“그런데 소용없고 통증은 심해졌습니다. 그후 제 대처는점심시간 사비로 주변 바지를 구매 샤워장 샤워후갈아입었는데 이미 상처는 위와 동일발생일자는 저번주 토요일 7월 19일 이고현재도 피부상태는 동일합니다.보고 및전달은 다음날아침 7월 20일 일요일 아침에 했습니다.지금 진행중인 상태는 인력사무소사장에게 보고후일용직나갔던 공사업체 보고 및 원청사 에게 전달되어발생 2일차 월요일 7월21일 본직장 연차사용후공사업체 안전부장 동행하여 일반 피부과 진료,시멘트 접촉에 의한거라고 원인을 바로 알수없다하여원청사 지정 대학병원으로 이동하였고대학병원이라 알수있을거라 생각하였는데알러지검사,조직검사 등을 진행해도 시멘트에 의한거라고진단 할수는 없다.알수없다고 얘기를 했음, 저는 혹여나진단내용에 시멘트 접촉이 상기되지않으면일을 했던공사업체 및 원청사에게 뒤통수맞을 까봐 ( 시멘트작업을 시킨적이 없다 라는)불안하였습니다. 그래서 검사는 해도 소용은 없으니대학병원에서 치료및 처방을 받고공사업체 현장에 도착하여 공사업체 안전부장, 원청사안전보건관리자 매니저,수석 매니저와면담을 하였고 당시 상황,산재,공상처리 등을 면담진행공사업체측 2주 임금공상처리를 협의하여24일 목 통보해주기로하였습니다.질문1. 본직장이 있는 상태 일용직 아르바이트 관련산재 및 공상처리2. 공상처리시 합의관련 ,치료 완료까지 지켜보고 해야할지 진단서에 피부관련이라 그런지 전치 주수가 없어 2주 임금 공상처리시 그냥 처리해야 할지3. 현직장은 수습기간이라 연차를 땡겨서 쓰거나병가를 오래할시 퇴직처리 할까 걱정에 이몸으로어떻게든 나가보려 하는데 이부분에대한 처리그 외 도움및답변 진심으로부탁드립니다...하루 돈벌러 나갔다가 너무 억울합니다.
귀하께서 질문하신 내용에 대해 답변드리겠습니다.
귀하의 피부 상태 및 발생 경위 요약:
피부 상태: 양쪽 다리에 붉은색의 넓은 반점과 작은 붉은 점들이 군데군데 퍼져 있으며, 염증 반응이 심한 것으로 보입니다. 이는 시멘트 접촉 피부염의 전형적인 증상과 일치합니다.
발생 경위: 저번 주 토요일(7월 19일) 아파트 공사 현장에서 시멘트 포대 운반 작업을 하던 중, 비에 젖어 터진 시멘트 포대가 옷과 피부에 닿으면서 발생. 작업 시작 약 1시간 후부터 따가움과 통증을 느꼈으나, 현장 관리자는 대수롭지 않게 여김. 이후 개인적으로 옷을 갈아입고 샤워했으나 이미 피부 손상은 심화된 상태.
현재 진행 상황: 인력사무소 및 공사업체, 원청사에 보고. 7월 21일 월요일 본직장 연차를 사용하여 공사업체 안전부장과 동행하여 피부과 진료 후 대학병원 방문. 대학병원에서는 시멘트 접촉에 의한 것이라고 명확히 진단할 수 없다고 하여 알레르기 및 조직 검사를 진행했으나 결과를 기다리는 중. 현재 공사업체와 2주 임금 공상 처리 협의 중
질문 1: 본직장이 있는 상태 일용직 아르바이트 관련 산재 및 공상처리
산재보험 적용 가능성: 본직장이 있더라도, 일용직으로 근무하다가 업무상 재해를 입었다면 산재보험 적용이 가능합니다. 산재보험은 근로 형태와 무관하게 업무상 재해를 입은 모든 근로자를 보호하기 위한 제도입니다. 귀하의 경우 시멘트 작업 중 발생한 피부염이므로 업무상 재해로 인정될 가능성이 높습니다.
공상 처리와의 차이:
산재 처리: 근로복지공단에 산재 신청을 하여 승인받는 절차입니다. 산재로 승인되면 요양급여(치료비), 휴업급여(치료 기간 동안의 임금 손실분), 장해급여 등 다양한 보상을 받을 수 있으며, 사업주에게 치료비 부담이 직접 가지 않습니다. 또한, 요양 기간 동안 사업주는 해고할 수 없습니다.
공상 처리: 사업주와 근로자가 합의하여 재해를 처리하는 방법입니다. 산재 처리 절차를 거치지 않으므로 절차가 간편할 수 있으나, 향후 치료비나 추가적인 보상 문제 발생 시 분쟁의 소지가 있을 수 있습니다. 사업주의 자의적인 판단에 따라 보상 규모가 결정되므로 근로자에게 불리할 수 있습니다.
귀하의 상황에 대한 조언:
원칙적으로 산재 신청을 고려하세요. 시멘트 피부염은 만성화되거나 재발할 수 있으며, 치료 기간이 예상보다 길어질 수 있습니다. 공상 처리의 2주 임금 합의는 현재로서는 충분하지 않을 수 있습니다.
진단서의 중요성: 대학병원에서 시멘트 접촉으로 인한 것이라고 명확히 진단하지 못했다고 하여 불안해하실 필요는 없습니다. 알레르기 검사나 조직 검사 결과가 나올 때까지 기다려보시고, 그 결과가 명확하지 않더라도 '접촉 피부염' 또는 '화학물질 접촉에 의한 피부염' 등으로 진단받고, 의사 소견서에 작업 환경(시멘트 접촉)을 명시해달라고 요청하는 것이 중요합니다. 피부과 전문의라면 증상만으로도 시멘트 접촉을 강하게 의심할 수 있습니다.
업무상 재해 입증 자료:
발생 당시 상황을 상세히 기록한 본인의 진술서
현장 관리자와의 대화 내용 (시멘트 젖은 상황, 따가움 호소 등)
목격자 진술 (함께 일한 동료 등)
가장 중요한 증거는 현재 귀하의 피부 상태 사진입니다. 이미지를 첨부해주신 것은 매우 잘하셨습니다.
병원 진단서 및 진료 기록
일용직 근로 계약서 또는 출근 기록, 임금 내역 등
질문 2: 공상처리 시 합의 관련, 치료 완료까지 지켜보고 해야 할지 진단서에 피부 관련이라 그런지 전치 주수가 없어 2주 임금 공상처리 시 그냥 처리해야 할지
치료 완료까지 지켜보는 것을 강력히 권유합니다. 현재 공사업체에서 제시한 '2주 임금 공상 처리'는 매우 짧은 기간이며, 귀하의 피부 상태로 보아 2주 안에 완치될 가능성은 낮아 보입니다.
피부염의 특성: 시멘트 피부염은 만성으로 진행되거나 재발 가능성이 높고, 치료 기간이 예상보다 길어질 수 있습니다. 흉터나 색소침착이 남을 수도 있습니다.
전치 주수가 없는 이유: 피부 질환의 경우 골절처럼 명확한 전치 주수를 진단서에 기재하기 어려운 경우가 많습니다. '향후 치료 요함' 또는 '병변 호전까지 상당 기간 소요 예상' 등의 문구가 기재될 수 있습니다.
공상 처리 시 유의사항:
합의 전 신중: 섣불리 합의금에 동의하지 마십시오. 합의서 작성 시에는 추후 발생할 수 있는 모든 치료비, 휴업 손실, 정신적 손해 등에 대한 보상 내용이 명확히 포함되어야 합니다.
충분한 치료 기간 확보: 최소한 증상이 완전히 호전될 때까지 치료를 받고, 의사의 소견을 바탕으로 예상 치료 기간을 확인한 후 합의를 진행해야 합니다.
산재 신청 가능성 열어두기: 공상 처리 합의서에 '향후 산재 신청을 포기한다'는 조항이 포함될 수 있으므로, 반드시 합의 내용을 꼼꼼히 확인하고 불리한 조항은 삭제를 요청해야 합니다.
질문 3: 현직장은 수습기간이라 연차를 땡겨서 쓰거나 병가를 오래할 시 퇴직 처리 할까 걱정에 이 몸으로 어떻게든 나가보려 하는데 이 부분에 대한 처리
본직장 관련 염려 이해: 수습 기간 중 병가나 연차 사용으로 인한 퇴직 우려는 충분히 이해됩니다.
대처 방안:
의사 소견서 활용: 대학병원에서 치료를 받으면서, "시멘트 접촉 피부염으로 인해 정상적인 근무가 어렵다"는 내용의 의사 소견서 또는 진단서를 발급받아 본직장에 제출하는 것을 고려해볼 수 있습니다. 이는 본인의 의지로 쉬는 것이 아니라, 업무상 재해로 인해 불가피하게 치료가 필요하다는 것을 객관적으로 보여주는 자료가 됩니다.
산재 승인 시 해고 제한: 만약 일용직 작업 중 발생한 시멘트 피부염이 산재로 승인된다면, 요양 기간 동안 사업주는 근로자를 해고할 수 없습니다. 이는 근로기준법 및 산업재해보상보험법에서 정하고 있는 근로자 보호 규정입니다. 비록 다른 사업장에서 발생한 재해라도 산재 승인 시 이러한 보호를 받을 수 있는지 법률 전문가와 상담해보는 것이 좋습니다.
본직장과의 소통: 현재 상황을 본직장의 인사 담당자나 상사에게 솔직하게 설명하고, 의사 소견서를 바탕으로 휴직이나 유연 근무 등을 논의해보는 것이 좋습니다. 무리하게 출근하여 증상이 악화되거나 업무 효율이 떨어지는 것보다는, 잠시 치료에 집중하는 것이 장기적으로 도움이 될 수 있습니다.
그 외 도움 및 답변:
1) 노동위원회 또는 노무사 상담: 귀하의 경우 일용직 근로자의 산재 처리, 공상 합의, 본직장과의 관계 등 복잡한 문제가 얽혀 있습니다. 반드시 노동전문 변호사나 공인노무사와 상담하여 법률적인 자문을 받는 것을 강력히 추천합니다. 초기 대응이 매우 중요하므로, 섣부른 판단보다는 전문가의 도움을 받는 것이 가장 안전하고 확실한 방법입니다.
2) 증거 자료 확보의 중요성:
작업 내용 상세 기록: 작업 시간, 내용, 시멘트 포대 상태, 현장 관리자와의 대화 내용 등을 시간 순서대로 상세하게 기록해두십시오.
사진 자료: 현재 피부 상태 사진은 물론, 가능하면 작업 당시 현장 사진 (시멘트 포대 상태, 작업 환경 등)이 있다면 더욱 좋습니다.
병원 기록: 모든 진료 기록, 처방전, 검사 결과지 등을 잘 보관하십시오.
3) 치료에 집중: 피부염은 방치하면 만성화되거나 더 심각한 문제를 야기할 수 있습니다. 통증이 심하고 염증이 있으므로, 병원에서 지시하는 대로 꾸준히 치료받고 휴식을 취하는 것이 중요합니다.
4) 보상 요구 범위: 단순히 2주 임금 공상 처리로 끝내지 마십시오. 향후 발생할 수 있는 치료비, 약값, 통원 교통비, 완치까지의 휴업 손실액, 정신적 피해에 대한 위자료 등을 종합적으로 고려하여 보상을 요구해야 합니다.
하루 돈 벌러 나갔다가 이러한 상황에 처하게 되어 정말 억울하실 것입니다. 하지만 법적인 보호를 받을 수 있는 부분이 많으니, 포기하지 마시고 전문가의 도움을 받아 대처하시기를 바랍니다.
진폐증 / 산재 / 소음성 난청 / COPD 등 관련 상담이 필요하시면 언제든지 상담해드립니다.
✔ 저희는 선수금이나 초기 비용을 절대 요구하지 않습니다.
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